Ялгаварлан гадуурхалт гэдэг нь хувь хүн өөр өөр байдаг тул тэдэнд ядуу эсвэл шударга бус хандах явдал юм. Хараагүй болон харааны бэрхшээлтэй хүмүүс бол өнөөг хүртэл ялгаварлан гадуурхагдсан хэвээр байгаа бүлэг юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хууль (ADA) нь ялгаварлан гадуурхахыг хориглодог боловч харамсалтай нь нийгэмд тархсаар байна. Ялгаварлан гадуурхалтыг даван туулах нь бэрхшээлтэй байж болно. Мэдээлэлтэй байх, хүчирхэг хамт олон бүрдүүлэх, танай нутагт болж буй ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг дуу хоолойгоо илэрхийлэх нь чухал юм.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Өөрийнхөө эрхийг мэдэх
Алхам 1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн ерөнхий эрхийг хянана уу
Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хуулийн дагуу хараагүй хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах нь хууль бус үйлдэл юм. Ажил хийх чадвартай ямар ч хүнийг хараагүй гэж үзээд хасч болохгүй. Энэ нь ажилд авах, ажлаас халах, сургах гэх мэт ажил эрхлэлтийн аль ч салбарт хамаарна.
Жишээлбэл, ажил олгогч нь ажилд шаардлагатай үүрэг даалгавартай шууд холбоогүй бол хараагүй болон харааны бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрүүл мэндийн байдлын талаар асууж болохгүй. Жишээлбэл, ажил олгогч “Таны биеийн байдал хэр хүнд байна вэ?” Гэж асууж болохгүй. Гэсэн хэдий ч тэд "Та өгөгдлийн файлуудыг уншиж чаддаг уу?" Гэж асууж болно
Алхам 2. Шаардлагатай бол боломжийн байр авах хүсэлт гаргахад бэлтгэ
Боломжийн орон сууцаар хангах гэдэг нь харааны бэрхшээлтэй, харааны бэрхшээлтэй иргэд хөдөлмөр эрхлэх тэгш боломжийг бүрдүүлэхийн тулд ажлын орчин эсвэл өргөдөл гаргах үйл явцад өөрчлөлт оруулахыг хэлнэ. Ажил олгогчид үүнийг Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хуулийн дагуу хийх ёстой. Хэрэв та орон сууц өгөх хүсэлт гаргаагүй бол орон нутгийн засаг захиргааны вэбсайт эсвэл АНУ -ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш комиссоор дамжуулан албан ёсны гомдол гаргаж болно. Тусгай орон сууцанд дараахь зүйлийг багтааж болно.
- Гэрэлтүүлгийн өөрчлөлт (байгалийн, галоген, флюресцент).
- Баримт бичиг эсвэл тэмдэг дээр том хэвлэмэл эсвэл брайль ашиглах.
- Бичгийн харилцааны оронд цахим дуут мессеж ашиглах.
- Бичгийн даалгавар эсвэл бусад харааны харилцаанд туслах хүний туслах.
- Нийтийн тээврээр үйлчлүүлэхийн тулд ажлын цагийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах.
- Бусад ажилтнуудтай даалгавраа хуваалцах эсвэл солих.
Алхам 3. Боловсролын эрхийг хянана уу
Хараагүй, харааны бэрхшээлтэй оюутнууд олон нийтэд үнэ төлбөргүй, зохих боловсрол эзэмших хууль ёсны эрхтэй. АНУ -ын бүх сургуулийн дүүргүүд хараагүй, харааны бэрхшээлтэй оюутнуудыг өөрсдийн хэрэгцээнд нийцсэн боловсрол эзэмших боломжийг бүрдүүлэх ёстой. Нэмж дурдахад хөгжлийн бэрхшээлтэй оюутнууд хөгжлийн бэрхшээлгүй оюутнуудтай ижил орчинд сурч боловсрох ёстой.
Хэрэв сургууль хараагүй оюутан хүлээн авах боломжгүй бол тухайн дүүрэг өөр хувилбар өгөх ёстой. Өөр нэг улсын сургууль нь тухайн оюутныг хүлээн авах ёстой, эсвэл дүүрэг хувийн боловсролын зардлыг хүлээн зөвшөөрөх ёстой
Алхам 4. Хүний эрхийг хянана уу
Бусад хүмүүсийн адил хараагүй хүмүүс олон улсын хүний эрхийн ижил багцыг авах эрхтэй. Хараагүй болон харааны бэрхшээлтэй хүмүүс иргэний, улс төр, нийгэм, эдийн засаг, соёлын салбар зэрэг нийгмийн бүхий л салбарт оролцож, үзэл бодлоо илэрхийлэх эрхтэй.
3 -ийн 2 -р арга: Өөрийгөө өмгөөлөх
Алхам 1. Өөртөө итгэх итгэлийг бий болго
Өөртөө болон өөрийгөө хэн бэ гэдэгтээ итгэх итгэлийг бий болгохын тулд хэн бүхэнд цаг хугацаа хэрэгтэй. Өөртөө итгэх итгэлийг бий болгох нэг хэсэг нь янз бүрийн нөхцөл байдалд таны хэрэгцээг мэдэх явдал юм. Бие даан юу хийж чадахаа мэдэх нь чухал юм.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст ихэвчлэн тусламж санал болгодог. Энэ бол сайхан дохио зангаа боловч “Үгүй ээ баярлалаа. Би ойлголоо."
Алхам 2. Байр байрлуулах
Хараагүй эсвэл харааны бэрхшээлтэй хүн танд хэрэгтэй байрны талаар хүмүүс мэдэхгүй байж магадгүй. Эерэг үгийг ашиглан хэрэгцээгээ илэрхийлээрэй.
- Хэрэв та бусадтай хуваалцах боломжтой нөөцийг мэддэг бол энэ нь танд өөрийгөө илүү сайн өмгөөлөгч болоход тусална. Хэрэв та гэрлийн чийдэн, брайль үсгээр орчуулсан баримт бичигтэй компьютерын програмууд эсвэл ажил олгогч эсвэл сургуульд тань туслах бусад эх сурвалжийг мэддэг бол энэ үйл явцыг хөнгөвчлөх болно. Та тэднийг Америкийн хараагүй хүмүүсийн санд чиглүүлэхээс эхэлж болно.
- Жишээлбэл, ажил дээрээ танай бүс нутагт тээвэрлэлт хязгаарлагдмал байгаа тул хуваарьтаа өөрчлөлт оруулах шаардлагатай болж магадгүй юм. Танд дамжин өнгөрөх тээврийн хэрэгслийн сонголтод үндэслэн хичнээн их хугацаа шаардагдах талаар ажил олгогчтойгоо тодорхой хэлээрэй.
- Жишээлбэл, сургууль дээр танд илүү том хэвлэх эсвэл гэрэлтүүлгийн тохируулга хэрэгтэй байж магадгүй юм. Энэ нь таны хамгийн сайнаараа ажиллахад зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг багш нар тань мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Та хичээлийн дараа багшдаа хандаж, "Би самбар дээр бичсэн зүйлээ олж харахгүй байна, хичээлийг дагаж, тэмдэглэл хөтлөхөд хэцүү байна. Би эхний эгнээний ширээ рүү шилжиж болох уу, эсвэл Та самбар дээр том үсгээр бичиж чадах уу?"
- Хэрэв танд шаардлагатай байр өгөхгүй бол та албан ёсны гомдол гаргах эрхтэй. Хэрэг явдал хэзээ, хаана болсныг анхаарч үзээрэй. Орон байр авах хүсэлтээ хүлээн авахаас татгалзсан баримт бичгийг бэлтгэ. Та хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш боломж олгох комисс (EEOC) эсвэл сургуулийнхаа дүүрэгт гомдол гаргаж болно.
Алхам 3. Нийгмийн ялгаварлан гадуурхалд хариу өгөх
Та бүдүүлэг эсвэл мунхаг сэтгэгдлүүдийн бай болж магадгүй юм. Ажил, сургууль эсвэл бусад нийгмийн нөхцөл байдлаас үл хамааран энэ нь сэтгэлээр унах болно.
- Заримдаа өөрийнхөө сайн сайхны төлөө зохисгүй сэтгэгдлийг үл тоомсорлох нь дээр. Та тухайн хүний хэлсэн зүйлийг сонсоогүй юм шиг дүр эсгэж, гулсуулж болно. Сэтгэгдлүүд танд төвөг учруулахгүй бол энэ нь ажиллах болно. Хэрэв та үнэхээр гомдоосон бол өөрийгөө илэрхийлэх нь чухал юм. Болсон явдлын талаар найз эсвэл зөвлөхдөө хэлээрэй.
- Хэрэв танд сэтгэл хөдлөлийн нөөц байгаа бол ялгаварлан гадуурхах үйлдэлд хариу өгөх. Гүнзгий амьсгаа аваад тайван дуу хоолойг ашиглаарай. Та тухайн хүний бурууг харуулсан богино хэмжээний зүйлийг хэлж, яагаад зохисгүй байсан талаар товч тайлбар өгч болно.
- Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн таны сав баглаа боодол дээр инээд алдах юм бол та "Хөөе, битгий инээ. Би энд хүчин чармайлт гаргаж байна. Хэрэв та миний нөхцөл байдалд байсан бол та намайг инээхийг хүсэхгүй байх гэж мөрийцсөн."
Алхам 4. Ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг улс төрийн байр сууринаас хандана уу
Хэрэв та нийгмийн талаар өрөөсгөл ойлголттой тулгарч байгаа эсвэл таны хэрэгцээнд тохирсон орон байр байхгүй бол ялгаварлан гадуурхах явдлыг мэдэгдээрэй. Нөхцөл байдлын талаар мэддэг хүмүүс байвал туслахад бэлэн байдаг.
- Найзуудаа нэгдээрэй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхээс үл хамааран таны найзууд таны зорилгын эргэн тойронд хүч цуглуулахад туслах ёстой.
- Энх тайван жагсаал зохион байгуул. Байгууллагад бойкот зарлах эсвэл хотын захиргааны гадаа эсэргүүцэл үзүүлэхийг хичээгээрэй. Бүлгээ зохион байгуулж, шаардлагатай бүх зөвшөөрлийг авахаа мартуузай.
- Орон нутгийн төлөөлөгчиддөө бичээрэй. Нутгийнхаа нөхцөл байдлыг тодорхой тайлбарла. Энэ нь танд болон таны сайн сайхан байдалд хэрхэн нөлөөлснийг илэрхийл. Эцэст нь ямар төрлийн өөрчлөлт хийх шаардлагатайг хэлж, тэдгээрийг хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар санал болгоорой.
3 -ийн 3 -р арга: Хамт олныг бүрдүүлэх
Алхам 1. Найз нөхөдтэй болох
Таныг ойлгодог хүмүүстэй найз нөхөдтэй болоорой. Энэ нь бусад хараагүй эсвэл харааны бэрхшээлтэй хүмүүсийг олох гэсэн үг юм. Нийгмийн цөөнхийн нэг хэсэг болох хүнтэй найзлахыг бас бодоорой. Найз нөхөд та өдөр бүр гарч ирж буй асуудлуудаар бие биенээ дэмжиж чадна.
Алхам 2. Клуб эхлэх эсвэл элсэх
Бусад хараагүй хүмүүс эсвэл хамт олонтойгоо холбоо бариарай. Бүлгээрээ туршлага солилцох, хэрэгтэй мэдээлэл солилцох боломжтой. Хүчирхэг нийгэмлэг бий болгох нь танд болон бусдад эерэг дүр төрхийг бий болгоход тусална.
Алхам 3. Нөлөөллийн арга хэмжээг ивээн тэтгэх
Хараагүй болон харааны бэрхшээлтэй хүмүүсийн талаар мэдээлэл өгөх арга хэмжээг зохион байгуул. Хүмүүс мэдээлэлтэй байх тусам ялгаварлан гадуурхах магадлал багатай байдаг.
Жишээлбэл, та сургууль дээрээ хандивын тоглолт зохион байгуулж болно. Та концерт дээр боловсролын товхимол тарааж, сохор хөгжимчдийг оролцуулж болно
Алхам 4. Бүү бууж өг
Ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг олон хууль байдаг ч энэ нь байсаар байна. Эерэг бай, ялгаварлан гадуурхах зан үйлийн эсрэг тэмцлээ бүү орхи.
