1971 онд байгуулагдсан OSHA (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн удирдлага) нь ажлын байран дахь аюулгүй нөхцлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй. Хэрэв та эсвэл танай хамт ажиллагсад эрсдэлтэй гэж үзэж байгаа бол ажил олгогчтой холбоотой шалгалтыг эхлүүлэхийн тулд OSHA -тай холбоо барьж болно. Хэдийгээр энэ нь танай дарга хоёрын хооронд дайсагнал үүсгэж болзошгүй ч та өөрийгөө хэн болохыг нууцалж чаддаг байх ёстой. Хэрэв энэ нь тийм биш гэдгийг нотолж байвал та ажил олгогчийнхоо өшөө авалтаас өөрийгөө хамгаалахын тулд хуулийг ашиглаж болно.
Алхам
3 -р хэсгийн 1: Гомдол гаргахад бэлтгэх
Алхам 1. Төлөөлөгч олох талаар бодож үзээрэй
OSHA -ийн гомдлыг бөглөхдөө та хариу арга хэмжээ авахаас хууль ёсны дагуу хамгаалагдсан бөгөөд нэрээ нууцлах боломжтой байх ёстой. Гэхдээ заримдаа эдгээр эрх зөрчигддөг. Таны өмнөөс OSHA -д хандаж болох зарим төрлийн төлөөлөгчид байдаг. Тэд таны мэдэлд байгаа бол нөхцөл байдлыг нэг хүнтэй ярилц.
- Үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч эсвэл итгэмжлэгдсэн ажилчдын хэлэлцээр хийх нэгжийн төлөөлөгч таныг хууль ёсны дагуу төлөөлж болно.
- Та мөн өмгөөлөгчтэй холбоо барьж болно. Өмгөөлөгчид OSHA -ийн гомдол гаргахад таны өмнөөс хууль ёсны дагуу ажиллах эрхтэй.
- Бусад боломжит төлөөлөгчдөд шашны гишүүд, нийгмийн ажилтнууд, гэр бүлийн гишүүд, төрийн албан хаагчид, ашгийн бус бүлгүүд багтдаг.
Алхам 2. OSHA -ийн дүрмийг хянаж үзээрэй
Аюултай ажлын байр байгааг мэдсэн үедээ гомдол гаргах ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ажил олгогчийн зөрчиж буй тодорхой зохицуулалтыг иш татвал энэ нь тусалдаг. Зохицуулалтын дэлгэрэнгүй жагсаалтыг эндээс авах боломжтой.
Алхам 3. Нотлох баримт цуглуулах
Та OSHA -д ямар нэгэн арга хэмжээ авахын тулд хангалттай мэдээлэл өгөх хэрэгтэй. Хамгийн гол нь та аюулын төрөл, хичнээн хүн өртөж, хаанаас олж болохыг тайлбарлах хэрэгтэй болно.
- Боломжтой бол аюулын тухай гэрэл зургуудыг оруулах эсвэл зураг зурах. Хэрэв боломжтой бол ажил олгогчоос аюул байгаа тухай баримтжуулсан нотолгоог оруулна уу. Аль болох дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх.
- Аюул хаана байгааг маш тодорхой хэлээрэй. Хэрэв энэ нь том үйлдвэрт байгаа бол түүний байршлыг харуулахын тулд газрын зураг зурж эсвэл маш нарийн чиглэл өгөх хэрэгтэй. Аюул хэзээ үүсч, хэр удаан үргэлжилж байгааг тайлбарлана уу.
- Хэрэв та ажил олгогч нь нөхцөл байдлыг мэдэж байгааг мэдэж байвал зааж өгнө үү. Хэрэв тийм бол түүнд нэмэлт торгууль ногдуулна. Түүнд болон засгийн газрын албан тушаалтнуудад аюулын талаар мэддэг бүх нотлох баримтыг гаргаж өгөх.
3 -ийн 2 -р хэсэг: OSHA -тэй холбоо тогтоох
Алхам 1. Өөрийн сонголтыг анхаарч үзээрэй
Хэрэв та бичгээр гарын үсэг зурсан бол OSHA нөхцөл байдлыг судлах үүрэгтэй. Хэрэв та утсаар ярьж, эсвэл гарын үсэг зураагүй бол OSHA -ийг шалгах үүрэг хүлээхгүй. Хэрэв та утсаар ярих юм бол нэрээ нууцлах нь илүү сайн хадгалагдах болно, гэхдээ та гарын үсэг зурсан мэдэгдэл хийсэн ч аюулгүй байх ёстой.
Та мэдэгдэлд гарын үсэг зурсан ч гэсэн нэрээ ажил олгогчоосоо нуухыг хүсч байгаагаа илэрхийлж болно. Таны хэн болохыг ил гаргах ёсгүй
Алхам 2. Онлайнаар гомдол гаргах
Та энд онлайнаар гомдол гаргах боломжтой. Маягт нь богино бөгөөд илгээхэд хялбар байдаг. Энэ нь нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх зай өгдөггүй боловч үүнийг OSHA -тай хийсэн дараагийн ярианд өгөх боломжтой.
Алхам 3. Гомдлыг шуудангаар эсвэл факсаар илгээх
Стандарт маягтыг онлайнаар татаж аваад хэвлэх боломжтой. Үүнийг бөглөсний дараа та үүнийг OSHA -ийн орон нутгийн оффис руу илгээх ёстой бөгөөд үүнийг онлайнаар олж болно.
Испани хэлний маягтыг бас авах боломжтой
Алхам 4. Орон нутгийн OSHA оффис руу залгаарай
Дуудлага хийх нь OSHA -д хүрэх хамгийн хурдан арга бөгөөд нөхцөл байдал нь хэн нэгний сайн сайхны төлөө яаралтай заналхийлж байна гэж үзвэл OSHA таныг энэ чиглэлийг дагаж мөрдөхийг уриалж байна. Та хамгийн ойрын бүс нутгийн оффисын дугаарыг онлайнаар олох эсвэл 1-800-321-OSHA руу залгах боломжтой.
3 -р хэсгийн 3: Гомдлыг дагаж мөрдөх
Алхам 1. Дуудлага хүлээж байгаарай
Тодорхой аюул заналхийлсэн тохиолдолд яаралтай мөрдөн байцаалт явуулна. Бусад тохиолдолд OSHA нь гомдлын талаар ажил олгогчтой холбоо барих болно. Хэрэв ажил олгогч төлбөрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй эсвэл аюул арилсан гэж мэдэгдэж байгаа бол OSHA тантай холбоо барьж энэ төлбөрийг маргахыг зөвшөөрөх ёстой. OSHA нь нөхцөл байдлыг цаашид судлах эсэхээ өөрийн үзэмжээр ашиглах болно.
Алхам 2. Гарын үсэг зурсан гомдол бичих
Хэрэв OSHA шалгахгүй гэж шийдсэн бол та гарын үсэг зурсан гомдлоо бүс нутгийн албанд бичиж болно. Хэрэв аюул нь OSHA -ийн дүрмийг зөрчсөн бол тухайн байгууллага үүнийг шалгах ёстой.
Алхам 3. Өшөө авахаас өөрийгөө хамгаалаарай
OSHA -д гомдол гаргахдаа та өөрийнхөө хувийн нууцыг хадгалах боломжтой байх ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны ажил олгогч таныг хариуцлага хүлээдэг болохыг олж мэдээд, тэд таны эсрэг хариу арга хэмжээ авсан гэж үзэж байгаа бол хууль ёсны арга хэмжээ авах боломжтой. Та зөрчлийн төрлөөс хамааран хариу арга хэмжээ авсан гэж мэдэгдсэн үйлдлээс хойш 30-180 хоногийн дотор OSHA -д мэдэгдэх ёстой боловч ямар ч хэлээр мэдэгдэл хийх эрхтэй.
- Онлайнаар гомдол гаргахын тулд OSHA -ийн мэдээлэгчийн гомдлын маягтанд зочилно уу.
- Та мөн мэдээлэгчийн гомдлын маягтыг татаж авч, OSHA -ийн орон нутгийн оффис руу илгээж эсвэл факсаар илгээж болно. Хэрэв та маягтыг татаж авах боломжгүй бол тухайн бүс нутгийн оффис руу тухайн үйл явдлын талаар дэлгэрэнгүй захидал бичиж болно.
- Утсаар гомдол гаргахын тулд хамгийн ойрын OSHA бүс нутгийн оффис руу залгаарай.
