Психометрийн тестийг сэтгэл судлаачид зохион бүтээсэн бөгөөд энэ нь таны сэтгэцийн чадвар, боломжит ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэхэд тусалдаг. Тестүүд нь ихэвчлэн чадвар, чадвар, хувийн шинж чанар гэсэн хэсгээс бүрдэх хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Ерөнхийдөө тестүүд нь олон сонголттой бөгөөд цаасан дээр эсвэл компьютер дээр байж болно. Ажил олгогчид ажилд хамгийн сайн нэр дэвшигчийг тодорхойлохын тулд психометрийн тестийг ашигладаг. Амжилтанд хүрэх боломжийг сайжруулахын тулд тоон, аман болон логик ур чадвараа дээшлүүлээрэй. Нэмж дурдахад асуултуудад илүү сайн хариулж, туршилтын өдрийг амжилттай өнгөрүүлэхийн тулд бэлтгэл сургуулилтаа хий.
Алхам
3 -ийн 1 -р арга: Үндсэн ур чадвараа дээшлүүлэх
Алхам 1. Арифметик анхан шатны чадвараа хэрэгжүүл
Ихэнх ажил олгогчид таны тоон чадварыг туршиж үзэх тул анхан шатны математикийг шалгаарай. Чадвараа дээшлүүлэхийн тулд онлайнаар дасгал хий. Нэмж хэлэхэд, мартагдсан ур чадвараа дээшлүүлэхэд туслах онлайн хичээлүүдийг ашиглаарай.
- Тоонуудыг нэмэх, хасах, үржүүлэх, хуваах.
- Тооцоологчгүйгээр бутархай болон аравтын бутархайг тооцоолох.
- График, график унших дадлага хийх.
Зөвлөгөө:
Дадлагын асуудлыг зөвхөн психометрийн тестээс хайх хэрэггүй. SAT, ACT, GRE шалгалт гэх мэт бусад стандарт шалгалтуудын нөөцийг ашиглан өөр өөр сэдвийг хянахад тусална уу.
Алхам 2. Дүрмийг хянана уу ба зөв бичгийн дүрэм.
Авьяас чадварын шалгалт нь дүрмийн болон зөв бичгийн дүрмийг багтаасан аман чадварыг шалгах болно. Онлайн дүрмийн болон зөв бичгийн хичээлүүдийг үзэж ур чадвараа дээшлүүлээрэй. Нэмж дурдахад дүрмийн сайтуудыг ашиглан өөрийн бичсэн алдааг олж мэдээрэй.
- Жишээлбэл, та бичих алдааг олж тогтоохын тулд Grammarly гэх мэт засварлах өргөтгөл эсвэл апп суулгаж болно, ингэснээр тэдгээрийг засахаар ажиллаж болно.
- Үүнтэй адилаар, үгийн алдаа хянагчийг ашиглан алдаатай бичдэг үгсийг олж мэдэх боломжтой. Дараа нь тэдгээрийг хэрхэн зөв бичихийг сур.
- SAT эсвэл ACT дадлагын материалыг ашиглан үгсийн сан, аман сэтгэн бодох чадвараа сайжруулахад тусална уу.
Алхам 3. Онлайнаар уншиж болох хариулт өгөх хэсгүүд болон тестийн асуултуудыг хайж үзээрэй
Чадвар/чадварын шалгалтын аман хэсэг нь танд хэрэгтэй асуултуудыг уншиж, хариулах хэсгүүдийг агуулсан байх магадлалтай. Эдгээр ур чадварыг дадлагажуулахын тулд онлайнаар унших хэсгүүдийг хайж олох. Хариултаа шалгахдаа ирээдүйд асуултуудад илүү сайн хариулахын тулд зөв хариултын цаад учрыг уншаарай.
- Психометрийн тест хийхэд зориулагдсан практик материалаас гадна та бусад стандартчилагдсан текст эсвэл коллежийн түвшний оюутнуудын нөөцийг ашиглаж болно.
- Жишээлбэл, та иймэрхүү туршилтыг туршиж үзэж болно: https://www.testprepreview.com/modules/reading1.htm. Үүнд унших хэсэг, асуулт, тайлбар бүхий хариулт орно.
Алхам 4. Хэрэв ажил нь аналитик сэтгэлгээтэй холбоотой бол логик асуудлыг шийдвэрлэх дадлага хийх
Хэрэв та аналитик бодохыг шаарддаг ажил хийж байгаа бол таны авъяас чадварын шалгалтанд логик таавар багтана. Ихэнхдээ эдгээр тааврууд нь бөглөх шаардлагатай зургийн загвар эсвэл тоон дарааллаас бүрддэг. Логик тааварт бэлтгэхийн тулд онлайнаар асуудлыг шийдэх дадлага хийснээр асуултууд хэрхэн ажилладагийг ойлгох болно.
- Хэрэв та инженерчлэл, IT эсвэл шинжлэх ухааны чиглэлээр ажиллаж байгаа бол логик асуудлыг шийдэх магадлалтай. Танай салбартай холбоотой практик асуудлууд, түүнчлэн чадварын шалгалтанд ихэвчлэн ашигладаг ерөнхий логик асуудлуудыг хайж олох.
- Та дараах асуултуудыг туршиж үзэж болно:
Алхам 5. Гарын авлагын асуултуудад зориулсан ажлын байрны талаархи кейс судалгааг уншаарай
Ажлаас шалтгаалан ажлын байрны нийтлэг асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар асууж магадгүй юм. Эдгээр асуултын зорилго нь ажил дээрээ хэрхэн ажиллахаа олж мэдэх явдал юм. Тэдэнд илүү сайн хариулахад туслахын тулд хамгийн сайн туршлагуудыг ойлгоход туслахын тулд тухайн салбарынхаа кейс судалгааг уншаарай. Холбогдох тохиолдлын судалгааг олохын тулд онлайн хайлт хийж эсвэл зөвлөгчтэй ярилцаарай.
- Хэрэв та хүссэн ажилтай хүнээ мэддэг бол тэдэнтэй тулгардаг нийтлэг нөхцөл байдал, түүнийг хэрхэн зохицуулдаг талаар асуугаарай.
- Жишээлбэл, хэрэв та хүний нөөцийн менежер байхаар ярилцлага өгч байгаа бол "хүний нөөцийн кейс судалгаа" гэсэн хайлтыг онлайнаар хийж болно. Үүнтэй адил ирээдүйн багш "ангийн менежментийн шилдэг туршлагын жишээг" хайж болно.
3 -ийн 2 -р арга: Практик тестийг бөглөх
Алхам 1. Онлайнаар дадлагын тест хайх
Психометрийн дасгалын тестийг онлайнаар хайж олох. Та онлайнаар янз бүрийн дээж авах боломжтой. Асуултанд хариулах туршлага олж авахын тулд дор хаяж 2-3 дадлага, чадварын шалгалт, 1 хувийн туршилтыг бөглөнө үү.
Практик тест, гарын авлага зардаг олон сайтууд танд 1-2 туршилтын тестийг үнэ төлбөргүй хийх боломжийг олгодог. Практик асуулт асуухын тулд эдгээр сайтад зочилно уу. Жишээлбэл, та сэтгэн бодох туршилт, ажлын тестийн бэлтгэл, дадлага туршилтыг туршиж үзэж болно. Практик тест нь нэг тестийн үнэ 39 доллараас бага боловч үнийн хувьд хэлбэлзэж болно
Алхам 2. Ажил олгогчоос багц асуултын багцыг асуугаарай
Ихэнх ажил олгогчид туршилтанд байгаа зүйлээ ойлгохын тулд танд богино хэмжээний практик асуултуудыг өгөхдөө баяртай байх болно. Ажил олгогч эсвэл хүний нөөцийн төлөөлөгчөөс асууж асуулт асуугаарай. Дараа нь эдгээр асуултуудыг дадлагын тест шиг авч үз.
Жишээлбэл, тэд танд 5-10 жишээ асуултыг өгөх болно. Эдгээр асуултууд бодит шалгалтанд орохгүй гэдгийг санаарай
Алхам 3. Авьяас чадварын дадлагын шалгалтаа өгөхдөө таймер тохируулна уу
Чадвар/чадварын шалгалт нь цаг хугацааны хатуу хязгаарлалттай байдаг тул та үүнийг дуусгаж чадахгүй байж магадгүй юм. Практик шалгалт хийж байхдаа шалгалтын үеэр хэдэн асуулт хариулах ёстойгоо мэдэхийн тулд өөртөө цаг гаргаарай. Дараа нь дадлага хийхийн тулд үлдсэн асуултуудыг бөглөнө үү эсвэл тусдаа дадлагын тест болгон ашиглахаар хадгална уу.
- Жишээлбэл, авьяас чадварын шалгалт 20-30 асуулттай байх нь элбэг бөгөөд үүнийг бөглөхөд танд 30 минут хэрэгтэй болно.
- Психометрийн тестийг туршилтанд хамрагдагсдын зөвхөн 1-2% нь тухайн хугацаанд бөглөх боломжтой байхаар зохион бүтээсэн гэдгийг санаарай. Зарим асуултыг хариулахгүй орхих нь зөв бөгөөд та тэдэнд оноо алдахгүй. Гэсэн хэдий ч ур чадвараа дээшлүүлж, олон удаагийн туршилт хийх нь аль болох олон асуултанд хариулахад тусална.
Алхам 4. Цаг хугацааны талаар санаа зоволгүйгээр бүхэл бүтэн хувийн туршилтыг хий
Ажил олгогч танаас хувийн шинж чанарын шалгалтыг бүрэн бөглөхийг шаардах болно, тиймээс тэд танд цаг өгөхгүй. Та хувийн зан чанарын тест хийх шаардлагагүй, гэхдээ асуултуудыг ойлгоход туслах 1 -ийг хийхэд тусална. Туршилтыг тодорхойлох гэж буй зүйлийг олж мэдэхийн тулд та практик асуултуудын хариултын тайлбарыг уншиж болно.
- Ажил олгогч эсвэл ажлын төрлөөс хамааран хувийн тест нь ихэвчлэн 50-500 асуулттай байдаг. Хариултын сонголтууд нь олон сонголттой байдаг.
- Хувь хүний асуултанд хариулах нь илүү хялбар байдаг тул ихэнх хувийн асуулгын хуудсыг бөглөхөд 15-30 минут шаардагддаг. Та үүнийг онлайнаар авах магадлалтай.
3 -ийн 3 -р арга: Туршилтын өдөр хамгийн сайнаараа хийх
Алхам 1. Хэрэв танд байр хэрэгтэй бол ажил олгогчдод урьдчилан хэлээрэй
Ихэнх ажил олгогчид тестийг бөглөхөд туслах хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд боломжийн байр өгөх болно. Потенциал ажил олгогчдоо дор хаяж 24 цагийн өмнө хэрэгтэй байж болох байрны талаар мэдэгдээрэй, гэхдээ сэтгэлзүйн шинжилгээ хийхээр төлөвлөж байхдаа. Дараа нь туршилтанд орохоосоо өмнө тэд таны байрыг зөвшөөрсөн эсэхийг шалгаарай.
Жишээлбэл, хэрэв танд харааны бэрхшээлтэй бол том хэвлэх тест авах боломжтой. Үүний нэгэн адил, хэрэв танд дислекси байгаа бол танд илүү их цаг өгөх эсвэл өнгөт давхаргыг авчрахыг зөвшөөрч магадгүй юм
Алхам 2. Шалгалтандаа үзэг, харандаа, тооцоолуур, толь бичиг авч ирээрэй
Бичгийн хэрэгслийг хэрэгтэй үед нь авч яваарай. Нэмж дурдахад шалгалтын үеэр та тооцоолуур, толь бичиг ашиглахыг зөвшөөрч магадгүй тул тэдгээрийг авч яваарай. Та утсандаа хандах эрхгүй тул туршилтын явцад танд утсаа өгөхгүй болно.
- Ажил олгогч танаас туршилтын материалаа ашиглахыг шаардаж болох боловч бэлтгэлтэй байх нь дээр.
- Хэрэв та толь бичиг ашиглахыг мэдэхгүй байгаа бол өргөдөл гаргаж буй компанийнхаа хүний нөөцийн төлөөлөгчтэй холбоо бариарай.
Алхам 3. Туршилтын өмнөх шөнө сайн унтаарай
Туршилтын өмнөх орой унтахаас 1-2 цагийн өмнө тайвшир. Нэмж хэлэхэд эрт унтах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр унтах цаг хангалттай байх болно. Энэ нь шалгалт өгөхдөө анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусална.
Туршилтын өмнөх орой дор хаяж 7-9 цаг унтахыг хичээ
Алхам 4. Туршилтын явцад гүнзгий амьсгаа аван тайвширна
Ажил мэргэжлийн шалгалтын үеэр санаа зовох нь хэвийн үзэгдэл боловч энэ нь таны гүйцэтгэлд нөлөөлөхгүй байхыг хичээгээрэй. Таныг тайвшруулахад туслахын тулд урт, гүнзгий амьсгаа аван биеийн тайвшруулах урвалыг өдөөх болно. Нэмж хэлэхэд, хэрэв та хэт их ачаалал авч эхэлбэл амьсгалаа тоол.
Гүнзгий амьсгаа авах нь зүрхний цохилтыг бууруулж, тайвшруулах болно
Алхам 5. Асуултуудад зөв хариулахын тулд бүх зааврыг яг дагаж мөрдөөрэй
Психометрийн тест нь янз бүрийн асуулттай байж болно. Жишээлбэл, та хамгийн сайн эсвэл хамгийн муу хариултыг тодорхойлох эсвэл хариултуудыг эрэмбэлэхийг шаардаж магадгүй юм. Асуултуудын багц бүрийн зааврыг сайтар уншиж, асуултанд хэрхэн хариулахаа мэдэж аваарай.
Алхам 6. Авьяас чадварын шалгалтанд аль болох олон асуулт бөглөнө үү
Чадвар/чадварын шалгалтын бүх асуултыг ийм байдлаар бүтээсэн байж магадгүй. Аль болох олон асуултыг бөглөхийн тулд чадах бүхнээ хий. Хэрэв та асуулт асуух гэж байгаа бол үүнийг алгасаад дараагийн асуултанд шилжээрэй. Хугацаа дуусах хүртэл үргэлжлүүлэн ажиллаарай.
- Ерөнхийдөө хариултыг таахаасаа өмнө асуултаа алгасах нь дээр. Алгаснаас оноо алдахгүй, харин буруу таамагласнаас оноо алддаг. Нэмж дурдахад, зөв хариултыг таах нь ажил олгогчид танд байхгүй авьяас чадвартай болохыг санал болгож болох бөгөөд энэ нь таны ажлыг хийх чадварт нөлөөлж болзошгүй юм.
- Хэрэв танд цаг байвал буцаж очоод өөрт тань хэцүү байсан асуултуудад хариулж болно.
- Хэрэв та тодорхой асуултанд асуудалтай байгаа бол санаа зовох хэрэггүй. Энэ нь таны хүсч буй ажилд чухал биш ур чадварын хэмжүүр байж магадгүй юм.
Алхам 7. Хувь хүний тест дээр танд ирэх хамгийн эхний хариултыг сонгоно уу
Зөв хариулт байхгүй тул хувийн шинж чанарын шалгалт өгөх нь аймшигтай санагдаж магадгүй юм. Ажил олгогч танаас юу хэлэхийг хүсч байгааг таах гэж бүү оролдоорой. Таны толгойд орж ирэх эхний хариултыг л хий, учир нь энэ нь таны хувьд хамгийн сайн хариулт байх болно. Энэ нь танд тохирсон ажилд ороход тань туслах болно.
Хэрэв ажил олгогч таны үр дүнд үндэслэн таныг эрхийг хассан бол та ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байх байсан. Таны хувийн онцлогт тохирсон ажил танд байгаа тул өөрийнхөө талаар үнэнч байгаарай
Зөвлөгөө:
Хувийн шинж чанарын шалгалтанд өөрийгөө оролцуулаарай, учир нь үл нийцэх байдал гарч ирэх болно. Эдгээр туршилтуудын зорилго нь таны хувийн шинж чанар, үнэт зүйл, сонирхол, сэдлийг үнэлэх явдал юм. Хэрэв та ажил олгогч юу хэлэхийг хүсч байгааг таахыг хичээвэл энэ нь таны хувийн зан чанарын зөрчилдөөнийг харуулах болно.
Зөвлөмж
- Психометрийн шинжилгээний хариу дээр үндэслэн ажилд орохгүй бол эерэг хэвээр байхыг хичээгээрэй. Таны хувийн зан чанар, ур чадвар ажил олгогчийн хүлээж буй зүйлтэй нийцэхгүй байвал танд энэ ажил таалагдахгүй байх магадлалтай.
- Интернет дээр үнэгүй дадлага хийх олон тест байдаг тул нэмэлт дасгал хийхийг хүсэхгүй бол та материал худалдаж авах шаардлагагүй болно.
- Нэмэлт дадлага хийхийн тулд бусад стандартчилсан тестүүдэд зориулагдсан асуултуудыг ашиглана уу. Жишээлбэл, LSAT дадлагын тестүүд нь маш олон логик асуултуудыг агуулдаг.
