Ичимхий байдал нь ажил хайхад хэцүү болгодог. Идэвхгүй хүмүүсээр дүүрэн ертөнцөд ичимхий хүмүүс олон ажлын зах зээл шаарддаг шиг тууштай, амбицтай байхын тулд тэмцэж магадгүй юм. Аз болоход хүч чадлаараа тоглож, өөртөө тохирсон ажил олоход туслах тактикууд байдаг. Илүү ихийг мэдэхийн тулд 1 -р алхамаас эхэлнэ үү.
Алхам
3 -ийн 1 -р хэсэг: Өөрийн давуу болон сул талуудаа үнэлэх
Алхам 1. Таны ичимхий байдлын түвшинг үнэл
Хувь хүнийхээ талаар бодох, ичимхий байдлаа үнэлэх цаг гаргах нь өөрийгөө үр дүнтэй сурталчлахад шаардлагатай өөрийгөө танин мэдэхэд тусална. Та хэр ичимхий гэдгээ, ямар нөхцөл байдал асуудлыг улам хурцатгаж байгааг мэдсэний дараа та өөрийгөө сорилтуудыг даван туулахад бэлтгэж чадна. Гэж өөрөөсөө асуу:
- Би үргэлж ичимхий байсан уу?
- Би ажил дээрээ ч, ажлаасаа ч ичдэг үү?
- Миний ичимхий байдал нь ихэвчлэн ажил хайхтай холбоотой юу?
- Намайг сүүлчийн албан тушаалдаа ичимхий хүн гэж үздэг байсан уу?
Алхам 2. Бэлтгэл ажил хайхтай холбоотой ичимхий байдлыг даван туулахад туслах болно гэдгийг мэдэж аваарай
Дээрх асуултуудад өгсөн хариултууд нь таны ичимхий зангийн ихэнх нь ажил хайх, өөрийгөө сурталчлах, ярилцлага хийх, боломжит ажил олгогчид болон хамт ажиллагсадтайгаа уулзах гэх мэт ажилтай холбоотой болохыг харуулж байгаа бол эдгээр тодорхой нөхцөл байдалд бэлдэх нь асуудлыг даван туулахад тусална гэдгийг ойлгоорой..
Алхам 3. Ичимхий хүмүүс өөртөө тохирсон сэтгэл ханамжтай ажил олж чадна гэдгийг ойлгоорой
Хэрэв таны ичимхий зан чанар нь ажил хайхад санаа зовж буйн илрэл биш харин ерөнхий шинж чанар юм шиг санагдаж байвал та өөрийн давуу болон сул талуудынхаа талаар бодож, цаашид хэрхэн үргэлжлүүлэхээ шийдэх хэрэгтэй болно. Ажил олохын тулд экстроверт болох шаардлагагүй. Та давуу болон сул талдаа тохирсон ажил олоход анхаарлаа төвлөрүүлж, тав тухтай бүсээсээ гадуур алхаж болно.
Алхам 4. Өөрийн давуу тал дээр анхаарлаа төвлөрүүл
Чадвараа ойлгосноор ямар ажил таны ур чадварт тохирохыг тодорхойлох боломжтой. Таны хамгийн хүчтэй хувийн шинж чанар, ажилтай холбоотой хамгийн чухал ур чадвараа анхаарч, тэндээс яваарай. Жишээлбэл, хэрэв та маш нарийвчлалтай ханддаг, аналитик сэтгэлгээтэй хүн бөгөөд санхүүгийн тайланг бүрэн бэлтгэж байсан бол санхүүгийн шинжээчийн байр суурь танд тохирсон гэж шийдэж магадгүй юм.
3 -ийн 2 -р хэсэг: Ажил хайх
Алхам 1. Өөрийн давуу талуудтай тохирох ажлын байр хайх
Чадварлаг, амжилттай гэдгээ мэдрэхийн тулд та өөрийн давуу талдаа нийцсэн ажил олох хэрэгтэй. Ур чадвар, туршлага, бусад чадварынхаа жагсаалтыг гаргаж, тохирох ажлын байр хайж олоорой.
Алхам 2. Танд тав тухтай санагдах ажилд анхаарлаа төвлөрүүл
Хэрэв та маш ичимхий, дотогшоо хүн бол урам зориг өгөх илтгэгч эсвэл борлуулалтын мэргэжилтнээр ажиллах нь танд хэзээ ч таалагдахгүй байж магадгүй юм. Найдвартай байдал, хүн хоорондын харилцааны хувьд арай бага шаарддаг ажилд анхаарлаа хандуулаарай. Ичимхий хүмүүст хамгийн тохиромжтой ажлын жишээг дурдвал:
- програмист
- санхүүгийн ажилтан
- эрдэмтэн
- зохиолч
- вэб контентын менежер
Алхам 3. Боломжит ажил олгогчдыг судлах
Ажил өөрөө тэгшитгэлийн зөвхөн нэг хэсэг гэдгийг санаарай; Хамгийн тохиромжтой нь та тав тухтай байх ажлын орчныг олохыг хүсч байна. Таны харж байгаа аливаа ажлын зарын хувьд компанийн соёл ямар байдгийг олж мэдэхийг хичээгээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та програмистын байр суурийг сонирхож байгаа боловч тухайн компани маш хурдацтай хөгжиж, хамтын ажиллагаа, байнга уулзалт хийхийг онцолж байвал та өргөдөл гаргахгүй байх шийдвэр гаргаж магадгүй юм. Компанийн вэбсайт бол эхлэхэд тохиромжтой газар юм; "Бидний тухай" болон "карьерууд" хуудсыг уншиж, компани гэж юу болох, хэрхэн ажилладаг, ажилчдаасаа юу хүлээж байгааг олж мэдэх. Үүнээс гадна, туршиж үзээрэй:
- Интернет дээр компанийн түлхүүр үг хайх. Ингэснээр та тухайн компанийн талаархи тойм, нийтлэлийг нээхэд тусална. Та компани хэрхэн ажилладаг, ажилчид нь сэтгэл хангалуун байгаа эсэх талаар илүү сайн ойлголттой болж магадгүй юм.
- компани, ажилчдын нийгмийн мэдээллийн хуудсыг үзэх. Компанийн нийгмийн мэдээллийн профайл нь компанийн талаар нэмэлт мэдээлэл өгөх боломжтой. Ажилтнуудын танилцуулга нь тусалж чадна, учир нь компани нь ижил төстэй зан чанар, сонирхол, чадвартай хүмүүсийг татдаг эсэхийг санал болгодог. Эдгээр хүмүүстэй ажиллахад та тухтай байх эсэхээ өөрөөсөө асуугаарай.
Алхам 4. Хүссэн ажлын байранд итгэлтэйгээр өргөдөл гаргаарай
Та ямар боломжит ажлын байранд аз жаргалтай байгаагаа мэдэрснийхээ дараа өргөдөл гаргаарай! Өөртөө итгэлгүй эсвэл ярилцлага өгөхдөө ичимхий, дотогшоо хүн шиг уулзах болно гэж санаа зовж байгаа тул боломжийг бүү алдаарай. Эхний алхамыг хийж, өргөдлөө илгээнэ үү. Хэрэв та зөв ажлын байрыг онилсон бол таныг ярилцлагад дуудахад гайхах болно.
Алхам 5. Сүлжээг эхлүүлэх
Жижиг зүйлээс эхлээрэй - та том арга хэмжээнд очиж, тэнд байгаа бүх хүмүүстэй ярих шаардлагагүй. Нэг эсвэл хоёр ажилтанд чиглүүлж, аль нь илүү тааламжтай байгаагаас үл хамааран тэдэнтэй утсаар эсвэл имэйлээр холбоо бариарай. Зүгээр л анхны холбоо барьж, компани эсвэл ажилд сонирхож байгаагаа илэрхийлэх; Ажил хайж байхдаа үүнийг хийх нь маш их ашиг тустай байж болох юм.
3 -р хэсгийн 3: Ажлын ярилцлагын үеэр ичимхий байдлыг даван туулах
Алхам 1. Хэлэх зүйлээ хэрэгжүүлээрэй
Ярилцлагад орох нь аймшигтай байж магадгүй, санаа зовох нь маш сайхан байдаг - маш олон үл мэдэгдэх зүйл байдаг тул ихэнх хүмүүс эдгээр нөхцөл байдалд сандардаг. Бэлтгэх хамгийн сайн арга бол анкетаа хянаж, "Өөрийнхөө тухай надад хэлээч" гэх мэт стандарт асуулт асуухад юу хэлэхээ дадлагажуулах явдал юм. Туршлага, боловсрол, ур чадвар, ажил мэргэжлийн зорилгоо хэрхэн тайлбарлахаа мэдэх нь хүнд хэцүү асуултуудад итгэлтэй, тайван байдлаар хариулахад тусална.
Алхам 2. Өөрийн давуу талыг харуулахад бэлэн байгаарай
Өмнөх амжилт, ололт амжилтынхаа жишээг өгч өөрийн давуу талыг харуулах нь маш чухал юм. Жишээлбэл, хэрэв та нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх нь таны давуу талуудын нэг гэж шийдсэн бол жишээ өгөхөд бэлэн байх ёстой: магадгүй та бэлтгэсэн тайланг хянаж, үр ашиггүй байдлаа олж, өмнөх компанийнхаа мөнгийг хэмнэсэн байж магадгүй юм.
Алхам 3. Аман бус харилцааны ач холбогдлыг анхаарч үзээрэй
Нүдний харц, сайн байрлал, гар барих нь ярилцлагын нөхцөл байдлын чухал элемент юм. Хүн бүр иймэрхүү аман бус харилцааны дадлага хийх шаардлагатай байдаг ч ичимхий хүмүүс энэ асуудалд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй болдог. Дадлага хий! Жишээ нь үзээрэй:
- байнга таньдаг хүнтэйгээ яриа өрнүүлэх, нүдний харцтай байх.
- сайн байрлалтай сандал дээр 30 минут сууна.
- хатуу гар барих.
Алхам 4. Эерэг, өөртөө итгэлтэй байгаарай
Санаж байгаарай: хэрэв та энэ ажлыг хийх чадваргүй байсан бол ярилцлага авахгүй байсан. Энэ үед та өөрийгөө итгэлтэйгээр илэрхийлж, давуу талдаа анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Ярилцлага авч буй хүн бүхэлдээ эерэг байж, өөртөө болон урам зоригоо аман болон аман бус байдлаар илэрхийлэхийг хичээгээрэй.
Алхам 5. Талархлын захидал илгээнэ үү
Ярилцлагынхаа дараа боломжит ажил олгогчдоо цаг гаргасанд талархаж буйгаа товчхон бичээрэй. Хэрэв та ярилцлагын үеэр хэлсэн ганц хоёр зүйлийг тодруулахыг хүсч байвал үүнийг яг одоо хийх боломжтой, гэхдээ ганц хоёроос илүү зүйл битгий хэлээрэй, уучлал гуйхгүй, ярилцлагадаа сөрөг байдлаар хандаж болохгүй. Ажлын талаархи урам зориг дээр анхаарлаа төвлөрүүл.
Зөвлөмж
- Өөрийнхөө хэн болохыг хүлээн зөвшөөрөх нь таны мэргэжлийн болон хувийн амьдралд аз жаргал, сайн сайхны төлөө чухал ач холбогдолтой юм. Өөрийгөө ичимхий гэж бүү шүүмжил; энэ бол таны хэн бэ гэдгийн нэг хэсэг юм.
- Бүтэлгүйтэл нь таныг дуртай ажилдаа ороход саад болохгүй. Бүгд л хааяа ярилцлага өгч, хүн бүр илүү чадварлаг нэр дэвшигчид хожигддог. Ойлгож буй бүтэлгүйтлээ хэт үнэлэх хүслээ эсэргүүц. Өөрийн хүч чадал, амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүл.
- Олон ичимхий хүмүүс онлайнаар илүү тухтай байдаг. Хэрэв тийм бол онлайн сүлжээний боломжийг ашиглах хэрэгтэй. LinkedIn, Facebook гэх мэт сайтууд, мөн тухайн салбарын хүмүүст зориулсан сүлжээний хуудас нь хүмүүст хүрэх тав тухтай, үр дүнтэй арга байж болох юм.
